Posmatrajući funkcionisanje jednog poslovnog tima setih se čuvene izreke “ne želim članstvo u klubu u kom me žele za člana” ..Često citirano kod Hermana Hesea i veoma razumljivo na podnebljima Balkana koje obiluje “burazerskim”timovima i poslovima. Ipak, kada se prelazi sa reči na dela tim timovima uvek zatreba i neko ko će da odradi posao, po mogućstvu profesionalno, poslušno, sa ljubavlju prema timu/organizaciji i entuzijazmom od offica do kafane, gde se povremeno okupe svi burazeri da čuvaju postojeći tok posla, ustaljen režim,  da procesi ne skrenu van kontrolnih tokova. Što da se menja išta kad oni i ovako ostvaruju svoje ciljeve, ili su baš sad osigurali sve metode. Ako želite da inovirate, da se vaš rad ceni, da vam se rezultati rada vrednuju i ako se ne napijete u to ime,  da možete da se oslonite na ostale članove da će odraditi svoj deo posla, da komunicirate sa ljubaznošću i kada imate drugačije mišljenje, smatrate da  su pojmovi “žena” i “administracija” i “muškarac”i “strategija” potpuno nepovezani, lojalnost merite po broju projekata a ne časica popijenih u ime organizacije, dogovorom smatrate kompromis a ne poslušnost, izbegavajte burazerske timove u širokom luku.
Prepoznaćete ih u razgovoru po nametanju internih šala i fraza iako su prisutni ljudi koji to ne razumeju, po klimanju glavom na sve zahteve, uz lako ćemo zajedno fraze,  po grabljenju odgovornosti i potom diskretnom deljenju tog posla uz jasne instrukcije, izuzetnoj ljubaznosti prema neformalnim autoritetima nasuprot neljubaznosti sa saradnicima, srdačnom smejanju manama burazera kao što su kašnjenje, selektivno odgovaranje na telefonske pozive, neosetljivost na kritiku, zatvorenost za nove ideje i slične osobine za “ponos” burazera koji je tu takav kakav je već sto godina(nekad je to samo jedna ali tradicionalna)...sa burazerima, lojalan njima, pa valjda i ciljevima organizacije.. Bolje ih prepoznajte na vreme da ne biste sa njima dospeli u razne situacije, kao na primer da se poslovne pripreme koje zaslužujete kvalitetne i konkurentne pripremama ostalih timova, pretvore u kafenisanje i druženje, da se vazni projekti posmatraju tek kao prilika za dokazivanje burazerstva i vracanje usluga, da se avionske karte tima koji putuje poslovno, deo tima i profesionalno, zamene za vozne, tridesetočasovne kako bi za istu cenu išlo još ljudi koji će da obilaze kafane dok će tim iz voza da radi, obavezno vrlo uspešno. Može vam se desiti i kritika što ste odradili posao na svoj način, umesto zahvalnosti odgovornog  za taj posao kom su izmicali rokovi. Odbijanje svega novog i konstanta “mi to tako radimo” je neizbežna. Prijateljstvo i kolegijalnost se tumače kao lojalnost ex ante.