businesscase
08 Dec, 2008
Kreativan intervju
Autor businesscase 21:51 | Permalink Permalink | Comments Komentari (0) | Trackback Trekbekovi (0) | Generalna
Klasični intervjui za posao, stipendije i ostalo su prisutni u isto tako klasičnim organizacijama. Kada je žiri i povod neformalan, ali ništa manje restriktivan, poziv na intervju će biti upućen u vidu poziva na prijateljski razgovor, tek toliko da se upoznate. Srdačan telefonski poziv može vas uveriti da ste već odabrani, još samo malo formalnosti. Razmislite da li to treba da vas opusti ili pripremi za neka kreativnija pitanja na koja ćete malo teže spremiti odgovore, zbog nemogućnosti predviđanja inspiracije žirija. Jedino je sigurno, oni će pažljivo pročitati vaš cv, aplikaciju i ostali pohvalni materijal koji ste im obezbedili. Jedan od primera intervjua ovog tipa počeo je pohvalom visokog proseka studenta, nabrajanjem svih tih značajnih predmeta položenih sa maksimalnom ocenom. Končno su postavili pitanje,-Koliko vi cenite svoje slobodno vreme, na koga ga trošite, da li razmišljate o gubljenju vremena na svim vannastavnim aktivnostima, s obzirom na prosek? Uprkos iskrenom tonu, trebalo je na vreme, još kod prvog pitanja, prepoznati ironiju i tačan ogdovor u vidu tog vannastavnog angažovanja koje ste naveli kao volontersko radno iskustvo...Zatim su se vratili na aplikaciju i perfekcionizam-što je kandidat naveo kao najveću manu ali su pitanje uvili u diskusiju o poslate tri preporuke umesto dve..i ukrstili liderski potencijal i sposobnost sagledavanja globalne slike problema sa tim perfekcionizmom. Pa ako uspete da odbranite svoje osobine, bez šizofrenih premisa..Sledeće pitanje je bilo-kako volite da radite, kakve probleme da rešavate? Naravno, odgovor je uključio pojam kreativnosti vezujući ga i za način rada i za rešenja..A novo pitanje se spremno definisalo – da li ste kreativni uprkos perfekcionizmu- kažete da jeste, ali zašto to mislite, čime merite sopstvenu kreativnost? Uspešan odgovor je uključio navedene vannastavne aktivnosti u vezi sa profesijom, diferencirao kandidata kao originalnog primenjivača teorije, ponovio pobede na takmičenjima u struci i objasnio kako glavna zasluga pripada upravo toj kreativnosti, merenoj brojem inovativnih rešenja case study-ja. Izazovna pitanja,  izuzetno ljubazna i prijateljska atmosfera, bodovanje svake reči iz odgovora..Korisno iskustvo i mnogo draži uspeh nego da je intervju bio klasičan, teorijski...Možda ova pitanja pomognu nekome u pripremi za razgovor, kao i materijal odavde i sa infostuda. Kakva su vaša iskustva, kakva ste pitanja vi dobijali na sličnim intervjuima? 
Comments
Dodaj komentar
Dodaj komentar





Zapamti me

Kalendar
« Decembar 2008 »
Po Ut Sr Če Pe Su Ne
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Pretraži
Najnovije...
Kategorije
Arhiva
Linkovi
  • Generalna
Meni